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Los objetivos del curso son:
 
  • Adquirir las habilidades necesarias para sentar las bases.
  • Fomentar los requisitos de un buen trabajo en equipo.

Programa del curso:

  1. Equipos de alto rendimiento
  2. Bases para la optimización de equipos
  3. Qué es un equipo de trabajo
  4. Bases para el desarrollo de un buen trabajo en equipo
  5. Sinergia y contrasinergia
  6. Áreas que tiene que compaginar el jefe del equipo para un trabajo excelente
  7. Cómo construir la confianza entre los miembros del equipo
  8. Las personas en el equipo: consideraciones que influyen en su integración
  9. Factores que afectan al rendimiento grupal
  10. Roles
  11. Consideraciones respecto al equipo
  12. Efectos positivos del trabajo en equipo
  13. Modelos de trabajo en equipo: distintas metodologías
  14. Circunstancias que suelen darse en los grupos de trabajo de baja productividad
  15. Características de los equipos de alto rendimiento
  16. Diferencias entre grupo y equipo integrado
  17. Decálogo del trabajo en equipo
  18. Modelo de Tuckman-Jenson para el desarrollo de equipos
  19. 10 recetas importantes para conformar un equipo de alto rendimiento
  20. Mejora de comunicación dentro del equipo
  21. Importancia del intercambio de feedback y crítica constructiva
  22. Cómo dar feedback de forma adecuada y positiva para que pueda ser bien encajado
  23. Cómo recibirlo para hacerlo útil
  24. Ventana de Johari
  25. Gestión de conflictos en el equipo
  26. Gráfico y tabla de las distintas estrategias

    Características del curso

  • 16 horas de duración
  • Modalidad Online
  • Cursos online
  • Gestion de Personas

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