Las competencias clave: el puente para la obtención de Certificados de Profesionalidad

La Unión Europea insiste en la importancia de que los ciudadanos adquieran competencias clave como parte de su desarrollo personal, social y profesional.

Estas competencias son, en realidad, una mezcla de habilidades prácticas, conocimientos, y capacidades personales, así como valores éticos y aspectos de índole social y cultural.

Seguramente, desde pequeño aprendiste la mayoría de estas competencias y otras se incorporaron con el paso de los años, a través de la aproximación al mundo laboral.

Algunos ejemplos de ello son tu capacidad para trabajar en equipo, ser creativo, afrontar la adversidad, emprender y organizar el tiempo que le dedicas a tus proyectos.

La importancia de las competencias clave

Las competencias clave procuran un conocimiento en la práctica, o que se recibe mediante la participación activa en interacción con otras personas, nuestra comunidad y sociedad, así como en el ámbito educativo, académico y formativo.

Son conocimientos básicos que permiten acceder a formaciones de distinta índole y entender su contenido.

Las competencias clave tienen importancia actual en todos los procesos de selección de personal y en el propio desarrollo personal y profesional.

Pero también si te planteas efectuar una formación o curso para actualizarte o ampliar tus conocimientos dentro de tu área profesional, reinventarte o simplemente desarrollar nuevas capacidades.

Para el acceso a determinadas formaciones, se exige la demostración de estas competencias clave, como puede ser a través de los títulos básicos de ESO o Bachillerato.

Por ejemplo, si quieres acceder a un Certificado de Profesionalidad, debes tener previamente una serie de competencias clave específicas.

Y prepararse para ello vale la pena, pues las personas que poseen un Certificado de Profesionalidad, que es expedido por el Servicio Estatal de Empleo (SEPE), mejoran sustancialmente sus cualificaciones profesionales y sus posibilidades de inserción laboral.

Los certificados de profesionalidad poseen diferentes niveles (1, 2 y 3) que implican estudios mínimos para acceder a la formación.

• Los de nivel 1 no suelen tener exigencia de titulación previa.
• Los de nivel 2 exigen que tengas, como mínimo, el graduado escolar y/o equivalente a la ESO.
• El de tercer nivel requiere estar en posesión de un título de Bachillerato o equivalente.

Por tanto, si quieres obtener un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 o 3 y no tienes la titulación mínima exigida, debes conseguir primero las competencias clave necesarias, para que puedas aprovechar la formación de la mejor forma posible.

¿Cómo puedo demostrar que tengo competencias clave?

- Para certificados de profesionalidad nivel 2, con el título de ESO, y para certificados de profesionalidad nivel 3, con el título de Bachillerato.
- Con un Certificado de Profesionalidad del mismo nivel o un nivel inferior, siempre que éste sea de la misma familia o área profesional.
- Superando con éxito las pruebas de Competencias Clave publicadas por el SEPE y de las que puedes conseguir más información en tu Oficina de Empleo más cercana.
- Realizando una formación específica en Competencias Clave, a través de los cursos gratuitos que impulsa la Administración pública con el apoyo de los centros de formación autorizados.

De esta forma, la formación específica en Competencias Clave funciona como “curso puente” para acceder a los Certificados de Profesionalidad, aunque no equivale al certificado de la ESO, puesto que éste último es un título específico y oficial.

¿Qué contenidos incluye la formación específica en Competencias Clave?

La formación específica en Competencias Clave está estructurada según el nivel del curso al que se desea acceder, ya que cada Certificado de Profesionalidad exige su propio nivel (1, 2 y 3).

Sin embargo en todas las formaciones específicas en Competencias Clave se incluyen las siguientes competencias clave básicas:

• Comunicación en Lengua Castellana.

En el caso de la competencia clave en lengua castellana, también es obligatoria para Certificados de Profesionalidad de nivel 2 y 3.
Esta competencia acredita la habilidad de la persona para expresar e interpretar conceptos, pensamientos, sentimientos y opiniones expresadas de forma oral o escrita, a la par que interactúa adecuadamente en distintos contextos sociales.

• Competencia en Matemáticas.

La competencia clave en matemáticas es obligatoria para todos los Certificados de Profesionalidad de nivel 2 y 3.
Esta competencia clave acredita que se cuenta con conocimientos matemáticos para usar y relacionar números, símbolos, operaciones matemáticas y formas de expresión relativas a esta disciplina.

• Comunicación en Lengua Extranjera, en los casos de certificados de profesionalidad que incluyan un módulo de otro idioma, como por ejemplo el inglés.

Finalmente, la competencia clave en lengua extranjera, también obligatoria para estos certificados.

Las competencias clave son en total 7, incluyendo el conocimiento de las antes señaladas como básicas.

A continuación, explicamos brevemente las competencias que debe tener cualquier currículo para mejorar su empleabilidad:

1. Competencia lingüística

Incluye la comprensión y el uso adecuado de la lengua materna y de una lengua extranjera, según lo que es requerido.

2. Competencias básicas en matemáticas, ciencia y tecnología

Junto a las competencias matemáticas, tiene su foco en las capacidades para emplear conocimientos y metodología científicos para explicar la realidad que nos rodea.
De igual forma, incluye la aplicación de conocimientos y métodos para la comprensión de los cambios causados por la actividad humana y la responsabilidad de cada individuo como ciudadano para actuar en consecuencia.

3. Competencia digital

Se basa en la habilidad para el uso seguro y crítico de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) para conseguir, evaluar, crear e intercambiar información.

4. Competencia Aprender a aprender

Quizás esta sea de las competencias clave más importantes.
Implica desarrollar la capacidad personal para el aprendizaje, en términos de organización de los propios tiempos y tareas y tiempo, y la forma en que se es capaz de alcanzar un objetivo, individual o colectivo.

5. Competencias sociales y cívicas

Son aquellas necesarias para relacionarse con las personas y tener una participación activa en la vida social y cívica.

6. Competencia Sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor

Se trata de las habilidades que se requieren para transformar ideas en actos.
Esto es la capacidad de ser creativo, asumir riesgos, planificar e impulsar proyectos.

7. Competencia Conciencia y expresiones culturales

Se basa en la capacidad para apreciar las variadas expresiones de las culturas en sus distintas manifestaciones expresivas, a través de la música, las artes plásticas y escénicas o la literatura.