Programa del curso:
1. Contexto histórico y marco conceptual de la conciliación
- La división sexual del trabajo
- Las nuevas realidades familiares y la incorporación de las mujeres al mercado laboral
- Los usos del tiempo
- El concepto de conciliación
- La conciliación como herramienta para la igualdad
2. Legislación y medidas para la conciliación. Ley 39/1999 (Ley de Conciliación)-Ley 3/2007 (Ley de Igualdad)
- Derechos, permisos, licencias y otros beneficios para los/as trabajadores/as
- Bonificaciones para las empresas
- El caso específico del personal de las Administraciones Públicas
- Medidas para la igualdad. Ley 3/2007
3. La empresa y la conciliación
- La negociación colectiva
- Acciones para la organización laboral
- Servicios de proximidad
- Servicios de apoyo
- Experiencias concretas