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Programa del curso:


1. Contexto histórico y marco conceptual de la conciliación
  • La división sexual del trabajo
  • Las nuevas realidades familiares y la incorporación de las mujeres al mercado laboral
  • Los usos del tiempo
  • El concepto de conciliación
  • La conciliación como herramienta para la igualdad
2. Legislación y medidas para la conciliación. Ley 39/1999 (Ley de Conciliación)-Ley 3/2007 (Ley de Igualdad)
  • Derechos, permisos, licencias y otros beneficios para los/as trabajadores/as
  • Bonificaciones para las empresas
  • El caso específico del personal de las Administraciones Públicas
  • Medidas para la igualdad. Ley 3/2007
3. La empresa y la conciliación
  • La negociación colectiva
  • Acciones para la organización laboral
  • Servicios de proximidad
  • Servicios de apoyo
  • Experiencias concretas

    Características del curso

  • 20 horas de duración
  • Modalidad Online
  • Cursos online
  • Gestion de Personas

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