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Con este curso de Salario y Contratación en modalidad online vas a adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.
2. Los convenios colectivos
3. El contrato de trabajo
4. La Seguridad Social: conceptos generales
5. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
7. La acción protectora
8. Régimen especial de trabajadores autónomos
9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
Programa del curso
1. El salario2. Los convenios colectivos
3. El contrato de trabajo
4. La Seguridad Social: conceptos generales
5. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
7. La acción protectora
8. Régimen especial de trabajadores autónomos
9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
1. El salario
- Introducción
- Composición del salario
- Fijación de la cuantía
- El recibo de pago del salario
- Salario mínimo interprofesional
- La retención del IRPF
- La negociación colectiva
- Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
- Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
- Concurrencia de convenios colectivos
- Adhesión y extensión de convenios colectivos
- El contrato de trabajo ordinario
- El contrato de trabajo temporal de fomento del empleo
- Los contratos de duración determinada
- Los contratos formativos
- El contrato de trabajo a tiempo parcial
- El contrato de relevo
- El contrato para el fomento de la contratación indefinida
- Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
- Contratación de trabajadores con discapacidad
- El contrato de trabajo fijo-discontinuo
- El contrato indefinido adscrito a obras de construcción
- Causas de suspensión del contrato de trabajo
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- El despido colectivo
- El despido disciplinario
- La extinción del contrato por causas objetivas
- El recibo de saldo y finiquito
- Introducción: la Seguridad Social
- Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
- Composición del sistema y campo de aplicación
- El Régimen General
- Regímenes Especiales
- Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
- Entidades gestoras de la Seguridad Social
- Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
- Afiliación de trabajadores
- Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
- Concepto y dinámica de la cotización
- Sujetos obligados y sujetos responsables
- Determinación en la base de cotización
- Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
- Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
- Tipos de cotización
- Las cuotas
- Cotización por las diferentes prestaciones objeto de protección social
- Cotización de los contratos a tiempo parcial
- Cotización en situación de pluriempleo
- La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos formativos en alternancia
- Cotización mediante liquidaciones complementarias
- Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados en 2012 en el Régimen General: Trabajadores agrarios por cuenta ajena y Empleados de hogar
- La recaudación
- La liquidación de las cuotas: el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) y los documentos de cotización
- Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
- Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS)
- La incapacidad temporal
- Nacimiento y cuidado de menor
- Otras prestaciones relacionadas con el nacimiento y cuidado de menor
- La incapacidad permanente
- La jubilación: concepto y régimen jurídico
- La protección por desempleo
- Relación entre desempleo e incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor
- Tramitación de las prestaciones
- Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)
- Campo de aplicación
- Afiliación, altas y bajas
- Cotización
- La jornada laboral y el horario
- Las horas extraordinarias
- Los descansos
- Las vacaciones
- Permisos
- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Infracciones en el orden social
- Las sanciones
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